HR op de juiste plek

HR is meer dan een uitvoerende afdeling.

Een goede positionering zorgt ervoor dat HR weet wat er wordt verwacht én dat directie en management weten wat zij van HR mogen verwachten.

We helpen organisaties met vragen als onder meer:

- Welke rol heeft HR momenteel binnen onze organisatie?
 -Waar hoort HR aan tafel te zitten?
- Welke verantwoordelijkheden liggen bij HR en welke bij het (lijn) management?
- Hoe kan HR meer strategische waarde toevoegen?

We brengen structuur aan in de samenwerking tussen HR, management en directie.

Op deze manier krijgt HR de positie die past bij de organisatie en haar ambities.